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特瓦斯:2012年我入主西甲前,球队穷得连电工工资都发不出了

  西班牙职业联盟主席特瓦斯近期出席媒体发布会,围绕本赛季西甲转会、联赛发展模式等热点话题接受了媒体采访。

  特瓦斯在访谈中回顾了自己接手西甲前联盟的糟糕财政状况,他透露,2012年之前不少西甲俱乐部资金极度紧张,不仅球员薪水无法按时兑现,连俱乐部电工、杂工这类基础工作人员的工资都发不出来。

  正是当年的困境,推动西甲确立了如今的发展规则:联盟要求所有俱乐部必须根据自身实际收入确定投入规模,推行工资帽制度,坚持联赛的可持续发展。特瓦斯表示,西甲的核心价值建立在青训之上,整体发展定位和德甲较为接近,这种模式能保证即使俱乐部老板退出,球队依旧拥有稳定未来,西甲也绝不认可长期亏损的发展模式。

  谈到和英超的差异,特瓦斯强调,西甲对英超没有自卑心理,只会专注于自身发展,但他也指出了英超投入模式的问题:英超整体收入是西甲的两倍,理论上投入也应是西甲的两倍,但实际英超投入达到了西甲的四倍还多,超出合理部分的投入全部来自俱乐部股东,这种操作不仅让英超本身处于持续亏损状态,还拉高了整个足球行业的成本,给其他联赛都带来了负面影响。

  对于今年西甲夏窗的转会整体情况,特瓦斯公布了相关数据:

  

  • 本赛季夏窗转会总额将比去年高出1.2亿左右,预计区间在7.5亿到8亿之间
  • 今年西甲俱乐部出售球员的规模少于上个夏窗,整体引援数量多于卖出
  • 和英超相比,西甲整体投入力度相对较小,符合自身可持续发展的定位

  最后,谈及升班马拉科鲁尼亚今夏的大力引援,特瓦斯介绍,拉科鲁尼亚升级后的目标就是留在西甲,球队大股东已经完成了增资来支持引援,这种操作和马德里竞技的情况一致,符合联盟规定。

本文主编:瞿颖

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